El pago horario de empleadas domésticas subirá 1,6% en noviembre
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó un incremento del 1,6% sobre los valores de octubre, con un rango de $16.682,08 a $21.356,32 para cuatro horas semanales, según la categoría y las condiciones del trabajo.

El Banco Central de la República Argentina no informa un índice de precios específico para el trabajo doméstico, por lo que el ajuste de noviembre de 2026 se define por resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que jza una pauta uniforme para el sector. Las empleadas que trabajan por hora cobrarán un 1,6% más que en octubre, según los valores establecidos mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial en septiembre.
La resolución, además de fijar la actualización de noviembre, incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto. De este modo, parte de un pago anterior queda consolidada dentro de la remuneración principal de las trabajadoras de casas particulares.
Cuánto se cobra por cuatro horas semanales
- El mínimo fijado para noviembre de 2026 es de $16.682,08 por cuatro horas semanales.
- El máximo alcanza los $21.356,32 por esa misma carga horaria.
- La diferencia entre ambos valores depende de la categoría de la tarea y de si laraya incluye o no el retiro del hogar.
- El cuidado de personas mayores y la limpieza general no están comprendidos en la misma escala de funciones.
La normativa laboral Argentina establece que el pago por hora corresponde cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador. Cuando la carga horaria excede ese límite, la relación laboral debe mensualizarse, es decir, reconocerse mediante una remuneración mensual en lugar de liquidarse por jornada o por semana.
Otra característica distintiva del sector es la oportunidad del cobro. A diferencia de los trabajadores en relación de dependencia tradicional, quienes prestan servicios por hora perciben su remuneración al finalizar cada jornada o cada semana, según lo pactado con el empleador. En los términos del calendario laboral, esto implica que el pago de corresponde al trabajo realizado en noviembre y no a laolipación del mes anterior.
Sobre los valores de la escala se suman los adicionales que correspondan a cada situación y los aportes del empleador, entre ellos jubilación, ART y otros conceptos previstos por la normativa. Por lo tanto, la cifrateentha wages definida para las cuatro horas semanales representa el pago base y no el costo laboral total de la contratación.
La Administración Federal de Impuestos y Aduanas (ARCA) puso en funcionamiento una herramienta denominada Recibo Asistido, disponible en su sitio web para empleadores conDomésticas registradas. El sistema calcula de manera automática los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes, lo que facilita la liquidación de wages, adicionales y aportes.
Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante generado debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro, firmado, como constancia para el empleador. Este procedimiento busca ordenar la registración de la relación laboral y reducir la informalidad en un sector con alta volumen de contratación por hora.
El mercado espera que en diciembre llegue el último ajuste del año, también del 1,6%, conforme a la misma resolución que fijó los valores anteriores. De concretarse esa actualización, se cerrarían las variaciones anualizadas previstas por la CNTCP para el pago horario de empleadas domésticas.
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