En un escenario de inflação ainda contenida porém persistentemente acima dos índices de evolução salarial, el personal de casas particulares percibirá en octubre un aumento del 1,7% calculado sobre los salarios mínimos vigentes en septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La suba alcanzará a todas las categorías del régimen, desde las tareas generales hasta la supervisión y los caseros, sin distinción entre quienes trabajan con retiro y quienes lo hacen sin retiro.

A ese incremento se sumará, en el mismo mes, la incorporación al básico del 50% de la suma extraordinaria no remunerativa que se pagó por única vez con los haberes de agosto, cuyo importe dependía de la cantidad de horas semanales trabajadas. El remanente, equivalente al 25% restante, se integrará al sueldo básico en noviembre. De ese modo, el proceso de blanqueo gradual de aquel adicional se completará antes de fin de año, lo que elevará formalmente la base imponible de aportes y contribuciones.

¿Qué tareas y categorías están comprendidas en la actualización?

• Tareas generales: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas.
• Asistencia y cuidado: atención no terapéutica de personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños.
• Personal dedicado exclusivamente a cocinar.
• Trabajadores con especial idoneidad, supervisores con al menos dos personas a cargo y caseros que habitan en la vivienda como parte del contrato.
• Adicional del 31% sobre el mínimo para quienes presten servicios en zonas desfavorables, contempladas por la normativa.

El régimen contempla, además, un adicional del 31% calculado sobre el salario mínimo para los trabajadores que se desempeñan en las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; en Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y en el partido bonaerense de Patagones. Ese suplemento busca compensar las condiciones geográficas y climáticas adversas, aunque su actualización queda atada al mismo porcentaje del 1,7%, lo que en términos reales implica un refuerzo proporcional pero insuficiente frente a las brechas de costo de vida que existen entre regiones.

¿Qué impacto real tiene un 1,7% en los ingresos del sector?

En los hechos, un aumento del 1,7% sobre salarios que ya se ubican en el tramo inferior de la estructura formal de ingresos consolida una dinámica de recuperación lenta, muy lejos de cualquier mecanismo de recomposición real. Cuando se lo compara con la evolución reciente de la canasta básica y con los índices de precios de los servicios domésticos, el ajuste queda nuevamente por debajo, lo que profundiza la distancia entre estos trabajadores y el resto de los asalariados registrados. La cifra contrasta, además, con las expectativas que habían generado las discusiones paritarias del primer semestre, donde sectores industriales y comerciales cerraron incrementos significativamente superiores.

¿Qué falta hacer para mejorar la situación del sector?

El esquema dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, con dos tramos adicionales del 1,6% en noviembre y diciembre, permitirá cerrar 2026 con una recomposición acumulada pero insuficiente para revertir la caída del poder adquisitivo acumulada en años previos. Para avanzar de manera sustantiva, sería imprescindible discutir mecanismos de actualización automática atados a la inflación efectiva, formalizar de manera plena a los trabajadores que permanecen en la informalidad y avanzar en adicionales por antigüedad, zona y especialización que reconozcan la diversidad de tareas que hoy conviven bajo un mismo régimen. Mientras eso no ocurra, el sector seguirá dependiendo de incrementos porcentuales discretos que, en la práctica, consolidan la pérdida de poder de compra de uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral argentino.