Escala salarial de vigiladores privados: el total conformado de octubre alcanza los 1.838.200 pesos y proyecta 1.930.000 en diciembre

De acuerdo con el cronograma de actualizaciones previsto por el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07, la escala salarial correspondiente a octubre de 2026 establece para la categoría de vigilador general un básico de 1.053.200 pesos, cifra que se complementa con una asignación por presentismo de 180.000 pesos, viáticos por 545.000 pesos y una suma de carácter no remunerativo de 60.000 pesos, configurando de ese modo un total conformado de 1.838.200 pesos para el periodo de referencia.

Composición del recibo y variables que modifican el neto

El importe total conformado no necesariamente se corresponde con la acreditación final en la cuenta sueldo del empleado, toda vez que el neto puede variar en función de los descuentos aplicables, el reconocimiento de la antigüedad, la extensión efectiva de la jornada laboral, la liquidación de horas extras y los adicionales que correspondan conforme a las condiciones particulares de cada relación de empleo. En ese sentido, la escala funciona primordialmente como una referencia para la revisión conceptual del recibo de haberes.

• Aporte solidario del 2% sobre el básico, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, aplicable a los trabajadores comprendidos en el convenio que no se encuentren afiliados al sindicato
• Cuota sindical del 3% para los afiliados a UPSRA, en sustitución del aporte solidario mencionado
• Cálculo del aporte solidario limitado al sueldo básico correspondiente a cada categoría, sin alcanzar los restantes componentes remunerativos
• Variaciones derivadas de la antigüedad reconocida, la jornada efectivamente cumplida y las horas extras liquidadas
• Adicionales específicos que puedan corresponder según las condiciones de trabajo de cada empleado

En lo que respecta a la dinámica interanual, resulta pertinente comparar el básico fijado para octubre de 2026 con el establecido para el mismo mes del año anterior, es decir, octubre de 2025, a fin de dimensionar la variación efectiva en términos nominales. En esa comparación, el incremento respecto de septiembre de 2026 alcanza aproximadamente un 1,5 por ciento, dado que el básico de la categoría de vigilador general se ubicaba en 1.037.600 pesos en el mes previo. La actualización corresponde al acuerdo paritario suscripto entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI).

Categorías complementarias y proyección hasta diciembre

El acuerdo salarial también comprende otras funciones dentro del espectro de la actividad. Para el mes corriente, el básico correspondiente a las categorías de Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo se ubica en 1.123.000 pesos. En tanto, el básico asignado a Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos alcanza los 1.191.000 pesos, mientras que la categoría de Controlador de Admisión y Permanencia General percibe un básico equivalente al del vigilador general, es decir, 1.053.200 pesos. El cronograma contempla nuevas subas hasta diciembre: para entonces, el vigilador general tendrá un básico de 1.085.000 pesos y un total conformado de 1.930.000 pesos, en tanto las categorías de bombero, verificación y monitoreo llegarán a un básico de 1.159.500 pesos, y los vigiladores principales e instaladores alcanzarán los 1.232.300 pesos.

En lo concerniente a los valores diarios, los viáticos (es decir, la compensación por gastos que el trabajador afronta durante la jornada) ascienden a 21.360 pesos por día efectivamente trabajado en octubre y se incrementarán a 21.800 pesos durante noviembre y diciembre. Asimismo, se estableció para el periodo un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de 21.360 pesos por día. En el plano de las proyecciones que el mercado laboral del sector observa hacia adelante, las partes firmantes del convenio mantienen el compromiso de revisión periódica conforme a la evolución de las variables económicas, en un esquema que persigue preservar el poder adquisitivo de los salarios negociados en el marco paritario.