Los empleados de comercio perciben desde los primeros días de octubre de 2026 el último tramo del acuerdo paritario trimestral, una suba del 1,9% sobre los básicos de junio que completa un acumulado del 5,7% en tres cuotas iguales. Las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ubican los sueldos de jornada completa para las categorías más bajas en $1.303.900 y, en los niveles superiores, en $1.373.514, sin considerar los adicionales que correspondan en cada caso.

Los importes corresponden a la liquidación de septiembre, que se abona al mes siguiente, y rigen para los trabajadores encuadrados en el CCT 130/75. Los tres incrementos trimestrales del 1,9% se calcularon sobre los básicos de junio y no se acumularon unos sobre otros, de modo que el porcentaje final no llegó a recomponer ni de cerca la inflación del período.

Qué adicionales hay que mirar en el recibo

Además del básico, el recibo incorpora la antigüedad, que suma el 1% por cada año trabajado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, salvo las asignaciones extraordinarias por única vez. El presentismo mantiene las condiciones del artículo 40 del convenio, con las reglas que las partes ya venían aplicando. También continúa la suma fija no remunerativa de $120.000, cuyo pase al básico quedó previsto en seis cuotas mensuales de $20.000, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

• Categorías iniciales de jornada completa: $1.303.900.
• Categorías superiores de jornada completa: hasta $1.373.514.
• Menores de 16 años en Maestranza y Servicios, ocho horas: entre $1.287.783 y $1.289.343 según categoría.
• Menores de 17 años en Maestranza y Servicios, ocho horas: entre $1.290.367 y $1.291.871 según categoría.
• Jornadas reducidas para menores: piso de $1.175.696.
• Suma fija no remunerativa: $120.000, con pase gradual al básico entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Qué se viene en la discusión paritaria

FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca confirmaron que volverán a sentarse en octubre para definir el próximo incremento. No hay un porcentaje cerrado ni una propuesta formal sobre la mesa, lo que abre un nuevo capítulo de con la incertidumbre como variable central. Mientras tanto, el lunes 28 de septiembre quedó establecido como jornada no laborable para el sector, al trasladarse la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, cuya fecha original es el 26.

La combinación de subas trimestrales calculadas sobre básicos congelados, una suma fija que sigue sin integrar el sueldo de bolsillo de manera definitiva y un calendario de pases al básico recién completado en mayo de 2027 configura un escenario donde el salario de los empleados de comercio termina de cerrar el año muy lejos de cualquier expectativa de recuperación real. La pulseada que se viene en octubre será, otra vez, entre la necesidad de recomponer ingresos y la resistencia empresaria a aceitar los números que, en definitiva, mueven la calle.