Neuquén cierra la paritaria trimestral y le mete un 6,36% al sueldo estatal de octubre

Son las primeras horas de la mañana en la capital neuquina y María, administrativa del Ministerio de Salud desde hace dieciocho años, revisa el resumen de su cuenta mientras espera el colectivo en la parada de la calle Buenos Aires. Todavía no llegó la confirmación oficial del depósito, pero la noticia ya corre entre los grupos de Whatsapp de la planta: con los sueldos de octubre se va a cobrar el tercer ajuste trimestral del año, esta vez del 6,36 por ciento. La cifra, que parecía técnica y lejana, se transformó en estos últimos días en la conversación de cualquier oficina pública del centro.

Lo que María y sus compañeros aguardan es la actualización automática que fija la paritaria vigente entre julio de 2026 y junio de 2027. El porcentaje se calcula sobre la variación del Índice de Precios al Consumidor del trimestre anterior, en este caso julio, agosto y septiembre, promediando el índice que elabora la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén con el que publica el INDEC a nivel nacional. Así lo confirmó el Ministerio de Economía provincial, que lleva adelante la liquidación de los haberes.

Bonos, tramos extra y ropa de trabajo

El acuerdo no se agota en el 6,36 por ciento de octubre. A mediados de septiembre ya se pagó una suma extraordinaria, no remunerativa ni bonificable, de 410.000 pesos, y para la segunda quincena de enero de 2027 se anuncia un segundo bono de 480.000 pesos. A eso se suma un 4 por ciento adicional sobre los sueldos conformados de noviembre y otro 3 por ciento en enero, siempre calculado sobre los salarios ya actualizados por IPC de cada mes.

La paritaria también contempla la compensación por ropa de trabajo, que se paga en dos cuotas y se ajusta por inflación. Para el primer pago de 2027 se fijó una recomposición del 7 por ciento. Están incluidos los trabajadores de Obras Públicas, Registro Civil, OPTIC, Tribunal de Cuentas, IPVU-ADUS, Auxiliares de Servicio, Salud, EPROTEN, RTN y la Subsecretaría de Trabajo. Quedan afuera los empleados de CIPPA, EPEN, EPAS e ISSN, que tienen regímenes propios.

• 6,36% de aumento en octubre, calculado sobre el IPC de julio a septiembre.
• Bono de 410.000 pesos ya abonado en septiembre y otro de 480.000 pesos previsto para enero de 2027.
• 4% adicional en noviembre y 3% extra en enero, sobre la base ya actualizada.
• Compensación por ropa de trabajo con un 7% de recomposición para el primer pago de 2027.
• Asignaciones familiares actualizadas por IPC en junio y diciembre de cada año.
• Alcance que incluye a municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento.

Casos puntuales y cómo sigue la cadena

Dentro del esquema hay excepciones que el propio Ministerio aclara. Los trabajadores encuadrados en la Ley 3395 del área de Rentas perciben el monto que les corresponde por 2026, pero quedan exceptuados de los beneficios previstos para 2027. En tanto, el personal de EPROTEN que trabaja bajo la modalidad de temporada cobra las cuotas conforme a los períodos de actividad que fija su convenio colectivo, lo que significa que no todos los tramos impactan de la misma manera.

Las asignaciones familiares, otro punto sensible para el bolsillo de María y de miles de hogares estatales, se actualizarán por IPC dos veces al año, en junio y en diciembre. La cláusula llega, además, a los municipios sin coparticipación provincial y a las comisiones de fomento, un detalle no menor para los pueblos chicos del interior donde el Estado provincial es, a la vez, el principal empleador y la única referencia de cobro estable.

Cuando finalmente le figure el depósito, María va a hacer la misma cuenta de siempre: alquiler, colegios, la cuota del auto, la ayuda a la madre que vive en Centenario. La diferencia entre un 6,36 por ciento bien indexado y la inflación que efectivamente marcó la Canasta Básica en el trimestre puede ser chica en el papel, pero define si el mes cierra o se estira hasta el primer día del siguiente. Por ahora, con la paritaria funcionando como estaba pactada, la noticia para ella y para sus compañeros es que el sueldo de octubre, al menos, llega actualizado y con horizonte hasta mediados de 2027.